در این مقاله میخواهیم در خصوص تیپهای هشت انیاگرام صحبت کنیم. تیپهای هشت انیاگرام به عنوان رئیس یا مدیر مجموعه شناخته میشن و در این مقاله توضیحات جامعی رو در مورد این تیپ شخصیتی توضیح میدیم. در مورد انیاگرام در مقالات قبل صحبت کردیم . اگه مقالات قبلی رو نخوندید پیشنهاد میکنم حتماً مطالعه کنید تا تمام مطالب رو به طور کامل یاد بگیرید. گفتیم که انیاگرام صرفاً تیپ شخصیتی ساکن نیستند. این نظریه مدام در حال تکمیل هست و ادامه داره.
بنابراین هر سال ممکنه که نظریۀ جدید اضافه بشه و این تیپ شخصیتی رو تکمیل و تکمیلتر کنه. در واقع هیچ علمی ایستا نیست. هر دانشی در حال توسعه و رشد هست و این نظریه هم مستثنا از بقیه نیست.
تیپهای هشت انیاگرام: رئیس
تیپهای هشت افرادی مدیر و مدبر هستند. تمایل دارن رهبری گروه رو به دست بگیرند و در این کار استعداد و توانایی خاصی دارند. این افراد دوست دارند که کنترل افراد گروه یا مجموعهای که باهاش کار میکنن رو در دست داشته باشن تا بتونن به سلیقۀ خودشون کارها رو انجام بدن.
خصوصیات بارز تیپهای هشت
معتمد و امین
تیپهای هشت به دلیل اینکه مسئولیتپذیر هستند و کارها رو به درستی انجام میدن به شدت قابل اعتماد هستند. این افراد حرف و عملشون یکی هست و هر قولی بدهند انجام میدهند. صداقت و درستی یکی از صفات تیپهای 8 هست. ازاینرو اگه کسی مورد بیعدالتی قرار بگیره به دنبال عدالت و احقاق حقوق اشخاص هستند.
تیپهای هشت چون صادق هستند نمیتوانند دوست رو از دشمن تشخیص بدن و در این کار ضعیف عمل میکنند.
حس قوی
انرژیهای دیگران رو تشخیص میدن و بهراحتی میتونن در هر جمعی که باشن با دیگران ارتباط مناسب رو داشته باشن. گاهی در بعضی از شرایط خودشون رو نادان یا احمق نشون میدن تا بتونن متفاوت از دیگران باشند و بهاینترتیب متوجه افکار دیگران بشوند.
قدرتمند و ضعیف
افراد تیپ ۸ این احساس را دارند که افراد قدرتمند همه چیز را در اختیار دارند و ضعفا هیچ کاری نمیتوانند انجام بدهند و اعتقاد دارند که افراد قوی مورد احترام هستند نه ضعیفان.
تعصب در عقاید و اندیشههای تیپهای هشت
تیپهای هشت نسبت به آنچه که باور و اعتقاد دارند سرسخت و بسیار متعصب هستند. این افراد گمان میکنند که هر آنچه که بلد هستند و اعتقاد دارند کاملاً درست هست و دیگران هم باید نظراتشون رو بپذیرند. این افراد تمایل دارند که همیشه از دیگران بالاتر و برتر باشند. از همین رو دوست دارند که مدیر و رئیس یک مجموعه یا گروه باشند و دیگران زیرِ دست این افراد کار کنند.
روابط با تیپهای هشت
اگه با یک تیپ هشت دوست هستید و میخواهید ارتباط بگیرید، باید بدونید که این اشخاص قاطعانه صحبت میکنند و اگه بخواهید که چنین طرز بیانی داشته باشید انها قاطعتر خواهند بود. تیپهای هشت هیچوقت مقصر نیستند و بنابراین عذرخواهی نمیکنند.
این اشخاص از همکاران خود بهعنوان پله برای رشدشون استفاده میکنند. از انکار و تکذیب استفاده میکنند تا ضعفها و کاستیهایی که در اخلاق و رفتارشون هست رو کتمان و پنهان کنند. تیپهای هشت حتی در عشق هم مغرور و خودخواه هستند.
مشاغل تیپهای هشت
رئیس شرکت، دانشگاه و سازمانها و نهادها
مدیران مؤسسات خیریه
کارآفرینی
کار در تمام مراکزی که به افراد نیازمند کمک میکنند مثل بهزستی، شیرخوارگاه، سرای سالمندان و…
کودکیهای تیپهای هشت
تیپهای هشت کودکی استانداردی نداشتند . همواره سعی کردند که یک کودک محکم و مستقل باشند. از نظر انها دنیا تحت تسلط افراد قوی و قدرتمند است بنابراین همیشه به این افراد احترام میگذارند و سعی میکنند که مثل یک قهرمان رفتار کنند . دلیل اینکه تمایل دارند همیشه مدیر و رئیس جایی باشند به این دلیل است که مثل یک انسان قوی و قدرتمند عمل کنند یا نشان دهند که قدرتمند، مدیر و مدبر هستند.
در دوران کودکی اگه موفق عمل میکردند توسط بزرگترها و والدینشان تشویق میشدند و در غیر این صورت مورد توجه و اهمیت نبودند . این نوع برخورد از انها انسانهایی ساخت که به ضعیفان توجه نکنند و افراد قدرتمند رو مهم و برتر بدانند.
راهکارهای مهم و سازنده برای تیپهای هشت
این اشخاص به دلیل اینکه کودکی خوبی نداشتند بهتر هست که روی کودک درونشون کار کنند و با کودک درونشون ارتباط بگیرند. بنابراین نیاز هست که روی عزت نفسشون کار کنند تا بتونن خودشون رو همونجوری که هستند دوست داشته باشند و از ضعف و قدرت کسی تأثیر نگیرند.
تغییر باورها و نوع نگرششون نسبت به زندگی و آدمهای اطرافشون باعث میشه تا نتونن بهترین خودشون باشند. خیلی خوبه که این افراد قوانین جهان هستی رو یاد بگیرند و با توجه به الگوریتم کائنات پیش بروند تا موفقیتهای بیشتری رو کسب کنند.
تیپهای هشت مدیران توانمندی هستند اما نسبت به کارمندان و همکارانشون گاهی دچار مشکلاتی میشن. یک رابطۀ صحیح و اصولی میتونه بهشون کمک کنه که از کار و شغلی که دارند لذت ببرند. رها کردن عادات نامناسب باعث میشه تا نتونن با همکاران یا کارمندان و شرکای دیگه روابط دوستانه داشته باشند. روی تغییر باورها و دیدگاههایی که دارند لازمه که تجدید نظر کنند.
این افراد نمیتونن شکست رو بپذیرند و باید در هر کاری موفق باشند. بنابراین ایمان و توکل به خدا رو تقویت کنند. در هر حالی خدا رو دیدن و خود را متصل و تحت حمایت خداوند دانستن باعث میشه تا در هر کاری موفق باشیم و اگه موفق نشدیم تسلیم و ناامید نشیم و مجدد اقدام و سپس عمل کنیم.
ممنونم از اینکه همراه ما بودید
لطفا نظراتتون رو بنویسید و هر انتقاد و پیشنهادی دارید مطرح کنید
برای عمیقتر شدن موضوع
مستر کلاس لنگرگاه آرامش
لنگرگاه آرامش نام این دوره از سری دوره های مستر کلاس هست . مسترکلاسها برای کسانی است که حداقل یکسال در دیگر دورههای یاسین رحمانی هستند است. کسانی که مدتهاست این آموزشهای خودشناسی را کار میکنند و آموزش دیدهاند و تمرین کردهاند و اکنون نوبت آن است که فوتهای کوزه گری و نکات کلیدی رو یاد بگیرند. توی مسترکلاس لنگرگاه آرامش در مورد خروج از نوسانات، برونریزیها و به ثبات رسوندن احوال درونی است. اینکه ما بعد از مدتی کار کردن روی خودمون، در آرامش باقی بمونیم و تثبیت شیم
فایل آموزش سریع مهاجرت درونی
مهاجرت درونی یعنی همزمان با اینکه بیرونمون، زندگیمون رشد میکنه، اون رشد توی ذهن ما هم ثبت شده تا بتونیم رشد و پیشرفت کردن رو ببینیم و شکرگزارشون باشیم. خیلی از ماها توی مسیر خودشناسی و خودسازی، تا یه جایی رشد میکنیم و یه جا گیر میرفتیم. دیگه هر چی تلاش میکنیم همونجا درجا میزنیم. مهاجرت یعنی نقل مکان کردن از جایی به جای دیگه برای بهبود اوضاع. یعنی ما با مهاجرت به شرایط بهتر و باکیفیتتری میرسیم. در این فایل آموزشی یاد میگیرید که درون خودتون رو تغییر بدید و بهروز کنید
ماه اول از دورهٔ سیستم رشد شخصی پاشو (آموزش هواپونوپونو)
در ای دوره ۵۰ جلسه و حدود ۳۰ ساعت در مورد هواپونوپونو و تجربههای مختلف و نحوهٔ استفاده از اون توی شرایط مختلف توضیح دادم. این دوره یکی از بینظیرترین دورههای خودشناسی، خودآگاهی و پاکسازی درون هست. تمام این محتویات رو با قیمتی تقریباً رایگان به عنوان هدیه، تقدیم شما کردم. این دوره نقطهٔ عطف زندگی شما میشه
متشکرم بسیار عالی
عالی بود❤️
👍🏻
ممنون عالی
سپاس
اینجاش جالبه من تست رو زدم و تقریبا پنج تا تیپ ۹۰ تا ۹۵ درصد بودم خلاصه نشده بودم توی یک تیپ شخصیتی
سپاس